事件關(guān)聯(lián)主體：蔚來(lái)汽車公司

　　事件類型：負(fù)面

　　ESG事件議題：S——大規(guī)模裁員；G——股東權(quán)益

　　ESG影響等級(jí)：中等

　　2023年11月3日，蔚來(lái) CEO李斌發(fā)出了一封內(nèi)部郵件，明確表示將減少 10% 左右的崗位，具體調(diào)整會(huì)在 11 月完成。根據(jù)2023年中報(bào)顯示，截至2023年6月30日，蔚來(lái)汽車的員工人數(shù)為26763人，這意味著，蔚來(lái)汽車此次裁員涉及的人數(shù)至少不低于2600人。

　　在2022年底，蔚來(lái)創(chuàng)始人李斌曾經(jīng)放出的豪言：“只要能發(fā)出工資，輕易不干裁員這事，要用100%的員工完成150%的工作。”如今，他卻食言了。

　　實(shí)際上，大規(guī)模裁員已經(jīng)成為影響公司形象和ESG（環(huán)境、社會(huì)、公司治理）績(jī)效的關(guān)鍵因素。大規(guī)模裁員可能會(huì)影響公司在社會(huì)中的形象，尤其是如果裁員被認(rèn)為是缺乏社會(huì)責(zé)任感或處理方式不當(dāng)?shù)慕Y(jié)果。員工和消費(fèi)者可能會(huì)關(guān)注公司如何對(duì)待其員工，從而影響其聲譽(yù)和雇主品牌。

　　非營(yíng)利性組織公正資本（JUST Capital）的民調(diào)顯示，大多數(shù)人認(rèn)為裁員是一個(gè)關(guān)乎公司聲譽(yù)和雇主品牌的問(wèn)題，企業(yè)如何對(duì)待員工被視為ESG議題中最重要的一環(huán)，而非氣候變化或政治激進(jìn)主義。

　　因此，蔚來(lái)這次裁員很可能影響公司在社會(huì)中的形象，對(duì)留下來(lái)的員工產(chǎn)生負(fù)面影響，引發(fā)蔚來(lái)汽車在ESG評(píng)估中的波動(dòng)。

　　除了靠裁員降本增效引發(fā)爭(zhēng)議之外，蔚來(lái)汽車在治理（G）層面的股東權(quán)益問(wèn)題上也面臨難題。

　　兩天前（11月13日），一則 “蔚來(lái)汽車五年半虧764億”的消息登上了網(wǎng)絡(luò)熱搜并引發(fā)熱議，有報(bào)道稱，2018年至2023年上半年，蔚來(lái)汽車近五年半來(lái)歸母凈利潤(rùn)已累計(jì)虧損764億元，其銷量遠(yuǎn)不如同行。

　　從股價(jià)的角度而言，如果從最高位66.99美元/股算起，蔚來(lái)市值已經(jīng)跌去了86%，市值蒸發(fā)超過(guò)了1000億美元，約合人民幣7300億元。在過(guò)去3年中，蔚來(lái)股票的表現(xiàn)每年都低于大盤。2021年的回報(bào)率為-35%，2022年為-69%，2023年為-19%。這樣的市場(chǎng)表現(xiàn)，會(huì)嚴(yán)重影響蔚來(lái)汽車的股東權(quán)益——股票價(jià)格下跌意味著股東的投資價(jià)值下降，如果股東計(jì)劃在未來(lái)出售股票以獲利，股價(jià)下跌將導(dǎo)致資產(chǎn)價(jià)值減少；如果公司利潤(rùn)下降，可能會(huì)影響公司支付的股息，股票價(jià)格下跌可能會(huì)導(dǎo)致公司的市值減少，從而降低每股盈利，最終減少分紅。

　　在新浪財(cái)經(jīng)ESG評(píng)級(jí)中心可查詢到蔚來(lái)汽車的ESG評(píng)分，MSCI對(duì)其評(píng)分尚可，為（A），但拆分看，其社會(huì)責(zé)任總評(píng)僅為2.4，其治理總評(píng)僅為3.4；路孚特對(duì)未來(lái)汽車的ESG總評(píng)則為22.8（D+），表現(xiàn)較差，其中環(huán)境總評(píng)為17.5（D+），社會(huì)責(zé)任總評(píng)為24.2（D+）。對(duì)比“蔚小理”其他兩家國(guó)內(nèi)造車新勢(shì)力，理想、小鵬雙雙獲得MSCI打出的的（AAA）高分，蔚來(lái)已經(jīng)掉隊(duì)。

　　因整體經(jīng)濟(jì)的低迷，越來(lái)越多公司被迫進(jìn)行裁員。如何在裁員的同時(shí)、不降低外界對(duì)其企業(yè)責(zé)任的評(píng)價(jià)已成為一個(gè)重要議題。

　　要提升公司的ESG指標(biāo)，朝著可持續(xù)發(fā)展的方向發(fā)展，人力資源方面的可持續(xù)策略同樣至關(guān)重要。蔚來(lái)汽車應(yīng)在企業(yè)追求利潤(rùn)提升的同時(shí)，用負(fù)責(zé)任的方式對(duì)待員工，以“以人為本”的管理方式來(lái)使組織更具彈性、創(chuàng)新性。若不得不進(jìn)行裁員，也應(yīng)在執(zhí)行裁員計(jì)劃時(shí)，考慮其社會(huì)責(zé)任，為裁撤的員工提供合理的補(bǔ)償，并采取適當(dāng)措施減緩負(fù)面影響。

　　為及時(shí)準(zhǔn)確地追蹤企業(yè)ESG履行狀況，評(píng)定ESG輿情的潛在影響，新浪財(cái)經(jīng)ESG評(píng)級(jí)中心提出“ESG影響等級(jí)”，并制定規(guī)范的定性標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)正面ESG輿情給出優(yōu)秀、良好、中等、輕微四個(gè)等級(jí)，對(duì)負(fù)面ESG輿情給出惡劣、嚴(yán)重、中等、輕微四個(gè)等級(jí)。

　　新浪財(cái)經(jīng)ESG評(píng)級(jí)中心簡(jiǎn)介

　　新浪財(cái)經(jīng)ESG評(píng)級(jí)中心是業(yè)內(nèi)首個(gè)中文ESG專業(yè)資訊和評(píng)級(jí)聚合平臺(tái)，致力于宣傳和推廣可持續(xù)發(fā)展，責(zé)任投資，與ESG（環(huán)境、社會(huì)和公司治理）價(jià)值理念，傳播ESG的企業(yè)實(shí)踐行動(dòng)和榜樣力量，推動(dòng)中國(guó)ESG事業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)中國(guó)ESG評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的建立和企業(yè)評(píng)級(jí)的提升。

　　依托ESG評(píng)級(jí)中心，新浪財(cái)經(jīng)發(fā)布多只ESG創(chuàng)新指數(shù)，為關(guān)注企業(yè)ESG表現(xiàn)的投資者提供更多選擇。同時(shí)，新浪財(cái)經(jīng)成立中國(guó)ESG領(lǐng)導(dǎo)者組織論壇，攜手中國(guó)ESG領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)和合作伙伴，通過(guò)環(huán)境、社會(huì)和公司治理理念，推動(dòng)建立適合中國(guó)時(shí)代特征的ESG評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，促進(jìn)中國(guó)資產(chǎn)管理行業(yè)ESG投資發(fā)展。